“中学教师招聘笔试前13名被淘汰，后5名进体检”，官方通报：已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查

8月7日，佛山市教育局通报：针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。感谢广大网民的监督，我们将依法依规处置，努力营造公平公正的选人用人环境。 8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单，质疑此种情况有些不正常。8月7日，季华中学工作人员告诉纵览新闻，已注意到，对此事进行了了解。 记者在季华中学微信公众号上，查询到8月5日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师总成绩公布表》，其中物理教师岗位共18名考生，有5人进入了最后的体检，其余13人均被淘汰。记者看到，被淘汰的12人，总成绩一栏写着“面试不合格”，还有1人写着“面试弃考”。记者找到8月4日季华中学微信公众号上公布的《面试入围名单》对比看到，进入最后体检的5人，笔试成绩在18名考生中确实位列最后5名，成绩分别为76、76、77、75、78，被淘汰的13人笔试成绩最高分为99分，最低分为81分。 根据季华中学7月17日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师（第二批）公告》，此次招聘面试采用试讲的方式进行，面试满分为100分，合格分为70分，面试未达合格分数线的，不计算考试总成绩。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。笔试成绩、面试成绩均须达到合格分数线，未达合格分数线的，不计算总成绩。记者按上述4:6比例反向计算发现，进入体检5人的面试成绩分别为92.5、91、87.5、90、79.5。也就是说被淘汰的13人，面试成绩均在70分以下。 不少网友表示，在面试中发挥失常或是不擅长面试的情况确实存在，但笔试前13名面试都不及格，均遭到淘汰，有些不正常。还有网友质疑，该招聘涉嫌“萝卜岗”。 8月7日，记者联系到季华中学，工作人员称已注意到此事，进行了了解，但更多信息不方便透露，若要接受采访需上级部门同意。根据佛山市教育局公众号上公布的该局人事科的联系电话，记者拨打过去，一直无人接听。 公开信息显示，佛山市季华中学是佛山市教育局直属的公立普通高级中学，为市属公益一类事业单位，广东省国家级示范性普通高中、广东省一级学校。此次招聘面向社会公开招聘编制教师30名，招聘的教师为事业单位编制工作人员。 8月4日，广东的陈女士向海峡都市报反映，她是广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位考试的一名考生，笔试成绩位列第一，但却遭遇“泄露个人信息”“招考单位工作人员私下接触考生”“他人以金钱利诱劝退”等问题。 4月28日，一名自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的陌生人员，通过微信添加了陈女士。当天，对方在微信通话中对她的教师资格证提出质疑，随后又改口称“没问题”。陈女士起初以为只是资格审核的常规沟通，并未放在心上。可接下来发生的事，让她逐渐心生警惕。 5月6日，面试备考阶段，这位“高老师”再次致电陈女士，这一次陈女士录下了两人的通话记录。记者从陈女士拍摄的通话视频中看到，自称高老师的人称，陈女士是该岗位的笔试第一名，笔试第二名的考生提出愿意给陈女士几万块钱，让陈女士选择其他地方报考。 陈女士问对方是以什么身份转达这番话，对方回答：“我是作为学校老师嘛，她可能也是找到我的信息和联系方式嘛。”随后，陈女士回绝了对方的要求。 “那名考生就当我的面跟我说，‘我当时都求你别来你还来’。”据陈女士描述，该考生在面试现场还多次向在场老师提及，她的母亲就在本次报考的学校任职，希望入职后能与母亲同校工作。 5月25日，陈女士就此事向雷州市教育局进行举报。5月28日，她又通过湛江市12345政务服务热线提交了投诉工单。然而工单办理一再延期，直至7月31日，12345热线才回复，称相关问题已移交雷州市纪委处理。 而陈女士至今未收到任何反馈。更令她意外的是，雷州市教育局于8月3日发布了《广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位（教育类）拟聘用人员公示（第一批）》，她所报考的岗位上，那名岗位笔试第二名的考生名字赫然在列。 工作人员回应称，已收到相关投诉，已要求雷州市教育局开展调查，目前正在对参与招聘的人员进行调查，“正在走程序当中”。该工作人员表示，已启动纪检调查，并一直在督促雷州市教育局处理此事。 针对雷州市教育局发布拟聘用公示一事，该工作人员解释：“目前了解到该考生的笔试、面试分数均没有问题，因此才按程序发布公示。”